论职业生涯规划与设计

• 作者: 雷金屹
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 教育
• 关键词: 职业生涯 规划 设计
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 教育与培训
• 页码范围: 293-294
• 分类号: G64
• 字数: 3115字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4311.2011.07.207

摘要

职业研究表明,在职业生涯的起步阶段,由于个人的可塑性强,职业转换成本低,如果在这个阶段就对自己的职业有一个准确的定位和长远的规划,效果极佳,将非常有利于自己今后的成长与发展.职业生涯设计,要做好"定向","定点"、和"定位".职业生涯设计由审视自我.确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成.在进行职业选择时,首先应充分认识自己与周围的环境,这样才能在选择职业时做到心中有数.要认真进行自我优势分析、自我劣势分析、环境分析、人际关系分析.职业生涯设计做到既知己又知彼,就有了成功的基础.只要脚踏实地地按照设计要求努力去做,就会收获职业成功的喜悦.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	雷金屹		19	64	4.0	7.0