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摘要:
绩效考评是一项非常重要的人力资源管理活动,它不仅能激励员工的劳动积极性,而且为人力资源管理的其他环节提供确切的基础信息然而就目前的管理实践而言,绩效考评现存问题很多不但没有发挥应有的作用反而引起诸多矛盾。如何完善和创新是一个很棘手但必须尽快解决的重要课题。
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战略目标
考核流程
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提升
浅谈绩效管理在中小企业中的运用
中小企业
绩效管理
运用
内容分析
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文献信息
篇名 浅析我国中小企业绩效管理现状与对策
来源期刊 商情 学科 经济
关键词 中小企业 绩效管理
年,卷(期) 2011,(52) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 42-42
页数 分类号 F270.7
字数 2300字 语种 中文
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1 林源 重庆工业职业技术学院工商贸易学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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中小企业
绩效管理
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