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摘要:
在考虑影响女性职业发展的诸要素时,城市化发展的因素是不应被忽视的。城市化发展对女性职业发展既带来挑战,也带来有利因素。社会要建立便于女性进入非正规就业的服务渠道,职业女性要在城市化发展中得到历练、有所作为。性别分层理论、赋权理论对于研究妇女问题有一定的启示作用。
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文献信息
篇名 论城市化对女性职业发展的影响——以性别分层理论和赋权理论为研究视角
来源期刊 中共山西省直机关党校学报 学科 政治法律
关键词 城市化 女性 职业影响 性别分层理论 赋权理论
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 D442.6
字数 4290字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1676.2012.03.006
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 翟立丹 福建师范大学公共管理学院 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
城市化
女性
职业影响
性别分层理论
赋权理论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中共山西省直机关党校学报
双月刊
1674-1676
14-1346/D
大16开
山西省太原市晋祠路一段129号
1993
chi
出版文献量(篇)
2515
总下载数(次)
1
总被引数(次)
3813
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