地方高校学术团队建设的问题与对策——以苏北某地方高校为例

• 作者: 张虹
• 来源期刊: 淮阴工学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 地方高校 学术团队 激励机制 团队建设
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 页码范围: 80-83
• 页数: 4页
• 分类号: G647
• 字数: 4274字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-7961.2012.02.016

摘要

学术团队建设对于地方高校提高师资队伍整体水平、提升科研水平及加强学校学科建设和领军人物培养有着重要的意义。当前地方高校在团队建设中，普遍存在认识与重视程度不高，团队基础薄弱、考核评价体系单一落后等问题。学校要营造有利于学术团队建设的氛围，大力加强学术带头人建设，鼓励跨学科组建学术团队。同时，还应完善学术团队考评激励机制，加强团队文化建设。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张虹	淮阴工学院人事处	12	39	5.0	6.0