作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
从七个方面论述了预防和化解劳资矛盾法律路径创新,包括建立劳动争议调解、仲裁、裁判与劳动监察处理对接机制、完善和创新劳动争议调解制度、诉调对接机制、行政诉讼与民事诉讼对接机制、完善和创新审判机制、重大劳动争议事件快速反应机制以及多种途径发挥司法建议功能,构建和谐劳动关系等.
推荐文章
农民工薪酬问题劳资化解的路径探讨
农民工
薪酬问题
劳资化解
路径
探讨
浅析目前企业的劳资矛盾
企业
劳资矛盾
律师参与社会矛盾预防和化解机制研究
律师
社会矛盾
预防和化解机制
制度构建
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 预防和化解劳资矛盾的法律路径创新
来源期刊 西安外事学院学报 学科 政治法律
关键词 劳资矛盾 预防 化解 路径创新
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 法学研究
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 D920.1
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜德鱼 西安外事学院应用法学研究所 48 8 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳资矛盾
预防
化解
路径创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安外事学院学报
双月刊
N
大16开
陕西省西安市丈八北路408号
2005
chi
出版文献量(篇)
261
总下载数(次)
1
总被引数(次)
255
论文1v1指导