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预防和化解劳资矛盾的法律路径创新
预防和化解劳资矛盾的法律路径创新
作者:
杜德鱼
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳资矛盾
预防
化解
路径创新
摘要:
从七个方面论述了预防和化解劳资矛盾法律路径创新,包括建立劳动争议调解、仲裁、裁判与劳动监察处理对接机制、完善和创新劳动争议调解制度、诉调对接机制、行政诉讼与民事诉讼对接机制、完善和创新审判机制、重大劳动争议事件快速反应机制以及多种途径发挥司法建议功能,构建和谐劳动关系等.
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内容分析
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文献信息
篇名
预防和化解劳资矛盾的法律路径创新
来源期刊
西安外事学院学报
学科
政治法律
关键词
劳资矛盾
预防
化解
路径创新
年,卷(期)
2012,(3)
所属期刊栏目
法学研究
研究方向
页码范围
68-70
页数
3页
分类号
D920.1
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
杜德鱼
西安外事学院应用法学研究所
48
8
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2.0
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被引次数趋势
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(/年)
引文网络
引文网络
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节点文献
劳资矛盾
预防
化解
路径创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安外事学院学报
主办单位:
西安外事学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
N
开本:
大16开
出版地:
陕西省西安市丈八北路408号
邮发代号:
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
261
总下载数(次)
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