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摘要:
本文介绍医院实施RBRVS 医师绩效评估系统的实践,评价分析RBRVS 法与"结余法"奖金核算系统之间的共性与差异,认为医院绩效评估应建立在科学的评估方法和具体的量化标准之上,走内部管理精细化的道路.
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内容分析
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文献信息
篇名 医师绩效评估系统的实践体会
来源期刊 卫生经济研究 学科 医学
关键词 RBRVS 绩效评估 奖金分配
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 18-21
页数 4页 分类号 R197.32
字数 3590字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7778.2012.04.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏晋才 25 327 12.0 17.0
2 金玲 21 170 7.0 12.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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参考文献  (3)
节点文献
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2008(1)
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2012(0)
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2019(103)
  • 引证文献(4)
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2020(32)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(32)
研究主题发展历程
节点文献
RBRVS
绩效评估
奖金分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生经济研究
月刊
1004-7778
33-1056/F
大16开
浙江省杭州市大学路91号
1984
chi
出版文献量(篇)
6499
总下载数(次)
9
总被引数(次)
37571
论文1v1指导