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摘要:
高职毕业生的就业质量不高,就业后流失率很高,就业供求矛盾、结构性矛盾非常突出,主要原因是高职毕业生的就业能力不足.以河南省为例,分析了中原经济区建设对技能型人才的需求情况和河南高职毕业生的就业现状,提出了增强高职毕业生实践能力、综合素质和职业生涯规划能力的对策.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 河南省高职毕业生的就业现状与对策研究
来源期刊 济源职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高职教育 中原经济区 就业现状 就业对策
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 高职教育研究
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号 G647.38
字数 3662字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-0342.2012.04.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱云龙 16 46 5.0 6.0
2 薛春霞 11 33 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高职教育
中原经济区
就业现状
就业对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
济源职业技术学院学报
季刊
1672-0342
41-1349/Z
16开
河南省济源市学苑路2号
2002
chi
出版文献量(篇)
2108
总下载数(次)
4
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