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摘要:
【正】近年来,大学生就业一直是全社会的关注焦点。在读大学生是企业的潜在员工,也是企业未来人才的主要来源。他们心目中理想的最佳雇主以及对不同企业的评价,会直接或间接地影响其求职行为。目前在读的大学生以90后的新生代为主,新一代大学生在职业偏好,对理想雇主的评价及其背后的价值观念与80后一代是否有显著改变?近日,智联招聘发布了《中国年度最佳雇主大学生调研报告》。报告显示,即将进入职场的大学生们,对"福
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新时代
"十大"育人
思政
大学生
雇主视角下大学生就业能力状况探析
雇主视角
大学生就业能力
就业现状
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 大学生关注最佳雇主十大指标
来源期刊 现代人才 学科 政治法律
关键词 智联招聘 雇主品牌 薪酬福利 未来人才 人力资源专家 调研报告 招聘策略 现代人才 工作能力 综合指
年,卷(期) xdrc,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 D669.2
字数 语种
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五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许蕾 1 0 0.0 0.0
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
智联招聘
雇主品牌
薪酬福利
未来人才
人力资源专家
调研报告
招聘策略
现代人才
工作能力
综合指
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
现代人才
双月刊
16开
成都市青羊宫四川省社会科学院内
2005
chi
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1615
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4
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