不同等级医院合同护士慢性疲劳状况的调查研究

• 作者: 方海云 郭代珠 陈妙虹
• 来源期刊: 中华普通外科学文献（电子版）
• 学科: 医学
• 关键词: 合同护士 不同等级 疲劳
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 护理园地
• 页码范围: 78-80
• 分类号: R47
• 字数: 2031字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3877/cma.j.issn.1674-0793.2012.01.019

摘要

目的 比较不同等级医院合同护士慢性疲劳状况的差异.方法 采用疲劳评定量表和自行设计的一般情况调查表对在广州市三级甲等医院(以下简介三级医院)和二级甲等医院(以下简介二级医院)工作的342 名合同护士进行调查.结果 不同等级医院合同护士在职称、收入、对护理工作的态度和对工作满意度比较,差异具有统计学意义(均P < 0.01).二级医院合同护士的疲劳状况得分高于三级医院,总分比较差异具有高度统计学意义(均P < 0.01).结论 护士管理者及合同护士自身均应采取积极措施以改善护士的慢性疲劳状况.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈妙虹	中山大学附属第一医院特诊科	66	456	12.0	18.0
2	方海云	中山大学附属第一医院特诊科	48	242	9.0	13.0
3	郭代珠	中山大学附属第一医院特诊科	26	147	8.0	11.0