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摘要:
对实际发生的案例进行分析,指出社会保险费是否应当退还的争议,在程序上,如果发生在劳动关系存续期间,则适用仲裁前置程序,如果未发生在劳动关系存续期间,属于普通民事诉讼;在实体上。在劳动关系存续期闻,为劳动者缴纳社会保险费是用人单位法定的强制性义务。不应退还;在劳动者和用人单位不存在劳动关系期间,用人单位给劳动者缴纳社会保险费不构成不当得利之债.也不应退还。
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文献信息
篇名 社会保险费可退还性分析
来源期刊 河南机电高等专科学校学报 学科 政治法律
关键词 社会保险费 可退还性 分析
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 法律研究
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 D922.5
字数 4110字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2093.2012.02.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁海波 河南机电高等专科学校经济贸易系 20 22 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会保险费
可退还性
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南机电高等专科学校学报
双月刊
1008-2093
41-1270/TH
河南省新乡市平原路东段699号
chi
出版文献量(篇)
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