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摘要:
国有企业在经济体制改革中的困难以及电网企业承担过多的社会责任、政治责任、经济责任,导致员工进出机制不完善,因此实际意义上用工模式的“双轨制”仍然存在.在形式上演变成“全民工”与“多元化用工”的组合。“多元化用工”事实上是承担了供电企业临时性、辅助性工作.但没有正式纳入到供电企业的编制。当前.
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文献信息
篇名 电网企业多元化用工风险及优化策略
来源期刊 供电企业管理 学科 经济
关键词 电网企业 多元化 优化策略 风险 经济体制改革 社会责任 供电企业 国有企业
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号 F426.61
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研究主题发展历程
节点文献
电网企业
多元化
优化策略
风险
经济体制改革
社会责任
供电企业
国有企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
供电企业管理
双月刊
16开
北京市丰台区南蜂窝路5号
1987
chi
出版文献量(篇)
4193
总下载数(次)
7
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1366
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