高校个性化就业指导现状及其改革方案

• 作者: 秦倩倩 钱兰英
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 个性化 就业指导 改革
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 就业指导
• 页码范围: 33-35,32
• 分类号: G645.5
• 字数: 4125字
• 语种: 中文

摘要

随着高校的不断扩招,同时受近年来全球金融危机的影响,大学毕业生迅速增多而就业机会又相对减少的现象日渐明显。传统的就业指导模式已经不能充分满足日益严峻的就业形势发展的要求。个性化就业指导模式贯穿以人为本的服务理念,能够结合学生个体多样的实际情况,充分实现其就业社会化和个性化的和谐与统一,从而使学校的就业指导相关工作更具有针对性和有效性,并在一定程度上提高大学生的就业质量与就业率。文中以高校个性化就业指导这一课题的提出,和充满着诸多问题的就业指导现状这两方面为基础,提出了相应的、具有针对性的个性化就业指导改革方案,方案以三结合的理论前提为指导,分别从纵向和横向两大方面展开了论述,希望可以给高校师生和就业指导相关部门提供一定的理论和实践参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱兰英	厦门大学教育研究院	7	137	3.0	7.0
2	秦倩倩	厦门大学教育研究院	3	18	1.0	3.0