江苏企事业职工报酬需求调查分析

• 作者: 王群
• 来源期刊: 河北工业科技
• 学科: 经济
• 关键词: 综合报酬 性别 文化程度 报酬满意度
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 研究与开发
• 页码范围: 391-397
• 分类号: F244.1
• 字数: 5433字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-1534.2012.06.012

摘要

由于薪酬在吸引、保持和激励员工等方面有极其重要的作用,所以薪酬管理也成为企业人力资源管理的重要内容之一.好的薪酬管理模式能够为企业吸引源源不断的人才,并且提高员工工作的积极性和创造力,使企业保持源源不断的活力.因此,企事业单位的管理人员必须充分认识到薪酬管理对企业发展的重要影响,进行有效的薪酬管理模式设计,以推动企业目标的实现.从性别和文化程度两方面的不同进行了分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王群	东南大学经济管理学院	14	133	6.0	11.0