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摘要:
文化是种像钉子一样坚硬的“柔软”东西:实施起来十分艰难,取得的效果却牢不可破。不管你是否注意到,文化其实遍布你的周围,它会影响到你生活和工作的许多方面:它直接决定着领导者的行为方式,影响着人力资源的有效性和企业独有的核心竞争力的提升。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 赋予产品“生命的意义”——构建有竞争力的企业文化
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 核心竞争力 企业文化 生命的意义 产品 行为方式 人力资源 领导者 有效性
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 89-92
页数 4页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈春花 华南理工大学工商管理学院 270 1966 25.0 36.0
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研究主题发展历程
节点文献
核心竞争力
企业文化
生命的意义
产品
行为方式
人力资源
领导者
有效性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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