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摘要:
本文概述了物理学中的耗散结构理论,从耗散结构角度来研究企业培训体系建设,对企业的培训体系建设提出有针对性的建议:职工培训体系建设必须具有开放观念;开展培训要分层次、有重点;培训模式要多样化;重视培训教师的选择;优化培训组织工作;加大企业文化对企业培训体系的影响力。
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文献信息
篇名 耗散结构理论在企业培训体系建设中的应用
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 耗散结构 企业培训 应用
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
耗散结构
企业培训
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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