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摘要:
利用网络传播信息,具有跨地域、跨时空和快速、交互的特点。如今,这一优势也被应用在企业培训领域,引领了一场学习的革命。这就是电子化学习(e—Learning)。按照美国培训与发展协会给出的定义,e—learning是指由网络电子技术支撑或主导实施的教学内容或学习。它以网络为基础,具有极强的交互作用,以开放式的学习空间带来前所未有的学习体验。
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文献信息
篇名 电子化学习:基于网络的培训革命
来源期刊 企业改革与管理 学科 教育
关键词 电子化学习 基于网络 企业培训 革命 交互作用 传播信息 教学内容 技术支撑
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号 G43
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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节点文献
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
电子化学习
基于网络
企业培训
革命
交互作用
传播信息
教学内容
技术支撑
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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