试论企业文化建设与企业发展

• 作者: 杨建东
• 来源期刊: 大陆桥视野
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化建设 企业发展 核心竞争力 共同价值观 企业生产要素 市场竞争 优秀企业文化 企业员工
• 年，卷（期）: 2012,（16）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 100-100,102
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 2120字
• 语种: 中文

摘要

21世纪是经济全球化的时代，也是企业迈进文化管理阶段的时代。加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，促使企业和员工形成共同价值观，增强凝聚力，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。“百年企业靠文化”，一个没有优秀企业文化的企业不能自强于市场竞争之中。一、企业文化对企业的发展的重要意义1企业文化可以提高企业的核心竞争力。成功的企业文化是确保企业生存的必要条件，它能够使企业具备自我改进的能力，提高企业的核心竞争力。优秀的企业文化会使企业员工产生归属感，对价值有共同的认识，从而吸引、留住人才，提高了企业对人才的竞争力。优秀的企业文化能够提高企业运行的效率，提升品牌的含金量，增加产品的价值，从而增强企业在市场上的竞争力。对于处于转型时期的企业，健康的企业文化也能够降低个人影响力在企业中的过分存在，从而为企业的平稳发展创造良好的条件。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨建东		2	3	1.0	1.0