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摘要:
关注人的因素,重视人的作用,应该成为后发达地区商务机关提升效能的切入点。后发达地区商务机关效能要从根本上得到提升,前提是更新行政理念,关键是优化工作机制,基础是强化调查研究。
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高校管理
差错管理
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论“责任追究”“以绩用人”是提高机关效能的有力杠杆
“责任追究”
“以绩用人”
机关效能
认真贯彻落实科学发展观,切实加强机关效能建设
科学发展观
机关效能建设
和谐社会
建议
基于绩效管理提升行政机关工作效能探究
新绩效管理
行政机关
工作效能
提升
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人本管理视角下提升行政组织效能对策研究——关于后发达地区商务机关效能提升的分析
来源期刊 中国浦东干部学院学报 学科 社会科学
关键词 人本管理 效能 组织效能 行政组织 商务机关
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-78
页数 5页 分类号 C93
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李树启 中国浦东干部学院教务部 5 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
效能
组织效能
行政组织
商务机关
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国浦东干部学院学报
双月刊
1674-0955
31-1998/C
大16开
上海市浦东新区前程路99号
4-814
2007
chi
出版文献量(篇)
1733
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10
总被引数(次)
5441
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