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摘要:
目的 纠正护士不良的给药行为,减少给药差错,保证患者的用药安全.方法 通过查阅我院给药差错的38例档案记录和事情经过,分析归纳护士给药行为过失的相关因素.结果 导致护士给药行为过失的相关因素主要有凭主观印象给药、工作人员间的沟通不到位、护理管理系统缺陷及违反教学制度等.结论 针对相关因素,规范护士给药行为,方能减少给药差错,提高护理质量.
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行为
目标达成度
影响因素
内容分析
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文献信息
篇名 护士给药行为过失的相关因素分析
来源期刊 临床误诊误治 学科 医学
关键词 护士 给药行为 给药差错 护理质量审核
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 护理园地
研究方向 页码范围 98-99
页数 分类号 R471
字数 2171字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-3429.2012.06.047
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 霍世英 海军总医院护理部 42 306 9.0 16.0
2 黄叶莉 海军总医院护理部 153 916 15.0 24.0
3 蔡伟萍 海军总医院护理部 56 400 9.0 18.0
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研究主题发展历程
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护士
给药行为
给药差错
护理质量审核
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
临床误诊误治
月刊
1002-3429
13-1105/R
大16开
河北省石家庄中山西路398号
18-46
1985
chi
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