求职问题可拓策略生成系统的研究与实现

• 作者: 李卫华 陈亚男
• 来源期刊: 广东工业大学学报
• 学科: 工学
• 关键词: 可拓学 人力资源 求职 策略生成
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 可拓论坛
• 页码范围: 88-93
• 分类号: TP30
• 字数: 5575字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7162.2012.01.022

摘要

针对求职者自身的条件达不到期望职位(…)这一目标的矛盾问题,以可拓理论为基础,探讨了解决求职者自身条件和职位要求之间矛盾问题的方法.根据可拓策略生成系统框架,构建出问题的核模型.分析求职者可利用的资源,用可拓推理和可拓变换生成解决矛盾问题的多种策略,并用优度评价得出求职者求职的较优策略.介绍了基于JavaEE平台和mySQL数据库实现求职问题可拓策略生成系统的过程,并给出了实验结果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李卫华	广东工业大学计算机学院	88	567	13.0	18.0
2	陈亚男	广东工业大学计算机学院	2	7	2.0	2.0