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摘要:
随着我国企业的成长及竞争环境的变化,企业需大力引进人才.而在用工短缺的同时,企业又遇到了员工流失的困扰.文中首先分析企业用工荒的原因,提出了在制度规范化、公平化、公开化管理的基础上,加强企业文化建设,促进企业的可持续发展的观点.
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文献信息
篇名 用工荒环境下企业文化建设的研究
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 用工荒 员工流失 企业文化
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 118-119,125
页数 3页 分类号 F273
字数 3539字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2012.10.048
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭维文 广东工业大学管理学院 13 92 5.0 9.0
2 刘保钰 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
用工荒
员工流失
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
出版文献量(篇)
10851
总下载数(次)
49
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