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摘要:
领军人才可以带动一个学科突飞猛进,是学科团队的组织者、领导者,大力培养和引进足够数量的领军人才,对推动医院发展起到至关重要的作用.从医院实践出发,总结了医院领军人才在医院学科建设中的作用和意义,同时指出在激烈的人才竞争环境中,如何更好的使用和培养人才.
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高校附属医院
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人才培养
北京
工程
科技
施工
会议介绍
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创新人才
建陶行业
佛山市
保障工作
人力资源
市政府
表彰
2011年首批“科技北京”领军人才座谈会暨签约仪式召开
北京市科委
人才
科技
国际会议中心
经济社会发展
高技术产业
传统产业
新兴产业
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 领军人才引领医院学科特色发展
来源期刊 中国医院 学科 经济
关键词 领军人才 学科发展
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 64-65
页数 分类号 F240
字数 1383字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2012.01.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张建 201 1295 18.0 28.0
2 罗涛 65 380 10.0 16.0
3 孙凯洁 13 86 5.0 9.0
传播情况
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引文网络
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共引文献  (0)
参考文献  (0)
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
领军人才
学科发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
总下载数(次)
12
总被引数(次)
48825
论文1v1指导