关于创建学习效益型班组的几点思考

• 作者: 朱进英
• 来源期刊: 安徽冶金科技职业学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 创建 学习效益型班组 思考
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 企业经济与管理
• 页码范围: 77-79
• 分类号: F272.93
• 字数: 2890字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9994.2012.03.024

摘要

马钢公司在创建学习效益型班组活动中,取得了可喜的成绩.但从总体上看,发展不平衡.主要表现在:一是对市场经济从表面上看是产品或工程工期、价格、质量的竞争而实质是知识、科技、人才的竞争缺乏认识；二是部分车间未将生产成本指标分解到班组,更没有考核到个人,以致使部分班组和部分职工重视产量而忽视成本；三是基层管理层对硬指标考核严,对职工学习、民主管理等“软指标”考核松,甚至根本没有“软指标”考核.因此,要与时俱进,要紧紧围绕企业生产经营中心,要注意领导重视、抓点带面、建立完善激励机制等几个关键问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱进英		4	2	1.0	1.0