两型社会要求的企业文化软实力建设——结构及提升策略研究

• 作者: 李林 肖鹏
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 两型社会 企业文化软实力 企业社会责任 结构 提升
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 114-117
• 页数: 4页
• 分类号: F270
• 字数: 5871字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2012.10.047

摘要

企业文化软实力是企业核心竞争力的重要组成部分,也是实现企业可持续发展的关键因素.“资源节约型和环境友好型”社会(以下简称“两型社会”)背景下,为了更好的实现企业的可持续发展,必须重视企业文化软实力构建和提升策略的研究.文中在阐述“两型社会”和企业文化软实力内涵基础上,把企业文化软实力划分为企业核心理念、企业资源、独特性和创新性四个层面,最后提出了应从企业核心理念、企业家能力、员工教育、企业社会责任、诚信及形象等方面构建及提升适应“两型社会”要求的企业文化软实力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李林	华中科技大学武昌分校经济管理学院	41	239	10.0	14.0
2	肖鹏	安徽大学商学院	39	242	9.0	14.0