“合肥样本”又有新看点

• 作者: 冯立中
• 来源期刊: 中国卫生
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 探索创新
• 页码范围: 82-83
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

医改三年回头看,2011年当是安徽省基层医改的巩固完善之年,更是全面落实新医改五项重点工作的关键之年.这一年,合肥市全面实践了"全员聘用,合同管理,同岗同酬,绩效考核,全员保障,新老区别"的人事、分配制度改革24字方针,"总量控制、两级考核、多劳多得、激励创优、二次奖励"20字绩效考核办法,"定额包干、超收返还、超支不补、二次分配"的16字财政投入运行补偿原则,创造性地打造出了享誉全国的基层医改的"合肥样本".