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摘要:
中级医师是学科人才梯队的中坚,医院必须改变过去重使用而轻培养的惯性做法,加强中级医师培养.通过概述国内外中级医师培养现状,然后以南京军区南京总医院为例,着重从三级学科轮转、医疗组轮换、国外进修学习、综合素质培养和加强继续医学教育五方面论述了此模式的实践方法,最后分析了其实践效益.通过对中级医师实施专科化培养,南京军区南京总医院打造了一支以中级医师为主力、素质过硬的学科人才梯队,为促进医院可持续发展打下了坚实的基础.
内容分析
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文献信息
篇名 中级医师培养:打造专科化的医教研中坚力量
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 综合性医院 中级医师 专科化培养
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 47-49
页数 分类号 R197.3
字数 3334字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2012.02.015
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