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摘要:
2003年起,山东金洲矿业集团有限公司以创建全国第一个学习型金矿为目标.创立起全员、全面、全过程的学习模式,逐步将“终身学习”、“团队学习”、”自我超越”、“系统思考”等先进的理念渗透于企业的各个层次和各个过程.使之成为广大干部员工的共识,并落实到工作和生活的实践中。
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文献信息
篇名 创建学习型组织推动企业发展
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 学习型组织 企业发展 “终身学习” “系统思考” 矿业集团 学习模式 团队学习 自我超越
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 段爱红 1 0 0.0 0.0
2 李刚 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
企业发展
“终身学习”
“系统思考”
矿业集团
学习模式
团队学习
自我超越
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
出版文献量(篇)
8163
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20
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