作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在全面学习实践科学发展观的今天,企业如何通过学习提升自己,走出金融危机低谷,本文提出了一种新的尝试,通过学习型组织概念的提出,进而阐述了学习型组织与能力文化建设的关系,文中最后探讨了创建基于能力的学习型组织的措施.
推荐文章
做聪明企业创建蛛网状学习型组织
聪明企业
蛛网状学习型组织
创建模式
浅谈创建学习型企业
学习型企业
必要性
途径
简论医院文化建设与创建学习型医院
医院文化
学习型组织
职工
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 创建学习型组织,推动企业能力文化建设
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业 学习型组织 能力文化
年,卷(期) 2009,(17) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 54
页数 1页 分类号 F2
字数 1912字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.17.039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李超华 6 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (4)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (5)
二级引证文献  (1)
2003(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2010(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
企业
学习型组织
能力文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导