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摘要:
随着中部崛起战略的实施,阜阳地区近几年得到了快速发展,用电量增长连续三年在20%左右。变电站、线路等电力设备随之增加。如何运行好这些设备,人才是关键。招聘工作是引进人才的主要渠道,已成为企业稳定发展的重要环节之一。虽然人才供给数量远大于需求.但从供电企业自身角度来说,需求的电气类人才严重不足。
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文献信息
篇名 关于网络招聘毕业生的利弊分析
来源期刊 供电企业管理 学科 工学
关键词 招聘工作 利弊分析 毕业生 网络 电力设备 供电企业 阜阳地区 人才
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号 TM7
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈韬 1 0 0.0 0.0
2 曹清华 5 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
招聘工作
利弊分析
毕业生
网络
电力设备
供电企业
阜阳地区
人才
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
供电企业管理
双月刊
16开
北京市丰台区南蜂窝路5号
1987
chi
出版文献量(篇)
4193
总下载数(次)
7
总被引数(次)
1366
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