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摘要:
内地工科院校边疆少数民族毕业生就业存在返乡就业比例高、专业对口率低以及就业渠道单一等问题,主要是这部分学生专业技能和综合素质较低、就业观念陈旧以及学校就业指导不到位和招聘单位有顾虑等因素造成的,高校要在加强就业指导、强化其专业技能培训和提高综合素质等方面下工夫,同时做好与招聘单位的沟通,创造良好的就业环境。
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文献信息
篇名 工科院校边疆少数民族大学生就业存在的问题及对策
来源期刊 河南教育:高校版 学科 经济
关键词 少数民族 大学生 就业
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 大学生就业
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号 F241.4
字数 1921字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2223.2012.08.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张卫建 华北水利水电学院招生就业处 8 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
少数民族
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就业
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