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摘要:
企业中教育培训的主体——兼职教师和培训的客体——职工,与企业构成了一个利益趋同、共筑发展的愿望共同体,因此,在企业职工教育培训中充分发挥人本管理的职能,对于提高培训效果有着至关重要的作用。
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文献信息
篇名 企业职工教育培训中的人本管理
来源期刊 北京石油管理干部学院学报 学科 经济
关键词 以人为本 差异化培训 个性化方案
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 教育培训
研究方向 页码范围 77-80
页数 4页 分类号 F272.92
字数 4444字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 娄银环 辽河金马油田开发公司技术监督中心 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
差异化培训
个性化方案
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
双月刊
1008-4576
11-5364/Z
北京市德外西三旗东2858信箱
1999
chi
出版文献量(篇)
1934
总下载数(次)
9
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