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摘要:
大部分地方院校信息化队伍存在组织地位低,人员技术、技能和素质参差不齐,管理水平较低,管理体制不健全,人才流失严重等问题.针对这些问题,采取提高信息化管理部门的组织地位,完善岗位设置和人员聘用制度,细化绩效考核和奖惩激励制度,加强管理人员的技能培训和进修深造、着力提高创新能力等一系列措施,长沙理工大学信息化管理队伍建设与管理步入良性轨道.
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文献信息
篇名 地方院校信息化管理队伍建设的思考
来源期刊 中国教育信息化·高教职教 学科 教育
关键词 地方院校 信息化 管理队伍 创新素质
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 论坛
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号 G647
字数 3780字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 傅明 长沙理工大学校园信息化办公室 84 512 11.0 17.0
2 陈志坚 长沙理工大学校园信息化办公室 9 33 2.0 5.0
3 张颖 长沙理工大学校园信息化办公室 46 373 10.0 18.0
4 梁涤青 长沙理工大学校园信息化办公室 5 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
地方院校
信息化
管理队伍
创新素质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国教育信息化·高教职教
月刊
1673-8454
11-5572/TP
北京市西单大木仓胡同37号教育部业务楼410室
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