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摘要:
本文回顾了西北矿冶研究院四十年发展历程中不同的历史时期专业技术人员的创新研究成果及其为白银公司和我国有色金属工业的技术进步与发展所做出的贡献,提出了技术中心以项目为纽带、岗位薪酬为基础,以及项目考核绩效奖励、成果转化技术增量奖励、科技成果奖励与知识产权(专利权)奖励为一体的创新管理模式,全面激发专业技术人员的创新潜能与创新激情,全面推进企业的技术进步,引领和支撑企业的可持续发展.
内容分析
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文献信息
篇名 西北矿冶研究院四十年的回顾与展望
来源期刊 甘肃冶金 学科 经济
关键词 回顾 管理体制 运行机制 模式 创新 发展
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-4
页数 分类号 F272
字数 6467字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4461.2012.04.001
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
回顾
管理体制
运行机制
模式
创新
发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃冶金
双月刊
1672-4461
62-1053/TF
大16开
甘肃省白银市人民路19号
1979
chi
出版文献量(篇)
4282
总下载数(次)
9
总被引数(次)
7108
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