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摘要:
京瓷的阿米巴经营和海尔推行的自主经营体的思想,都是最大限度地发挥员工的创造力和积极性,是对传统管理的一种颠覆。 在如今的时代,技术创新并不是最重要的,管理创新才是最重要的。日本京瓷和中国海尔的实践充分说明了这个道理。这两家公司生产的产品,在技术上和同行业其他公司并没有显著的差距,之所以企业的效益不一样,是因为管理上的创新。
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承发包
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 京瓷与海尔管理模式比较
来源期刊 新理财 学科 经济
关键词 管理模式 海尔 京瓷 技术创新 传统管理 管理创新 经营体 创造力
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-78
页数 3页 分类号 F270.7
字数 3659字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘俊勇 26 580 8.0 24.0
2 张译中 2 13 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
管理模式
海尔
京瓷
技术创新
传统管理
管理创新
经营体
创造力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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