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摘要:
作为管理主体的人与作为管理客体的人之间的矛盾,是管理活动的基本矛盾,它规定并制约着管理实践中各方面矛盾的性质和发展。正确认识这对矛盾是推动管理实践健康发展的前提。在管理实践中,管理主体与管理客体之间的对立统一主要表现在利益与责任、指挥与服从、控制与反控制这几对矛盾的运动中。
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篇名 浅谈管理实践中的矛盾运动
来源期刊 北京石油管理干部学院学报 学科 地球科学
关键词 管理实践 矛盾运动 利益与责任 指挥与服从 控制与反控制
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号 N031
字数 2423字 语种 中文
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1 王大炜 9 19 3.0 4.0
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研究主题发展历程
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管理实践
矛盾运动
利益与责任
指挥与服从
控制与反控制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京石油管理干部学院学报
双月刊
1008-4576
11-5364/Z
北京市德外西三旗东2858信箱
1999
chi
出版文献量(篇)
1934
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9
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