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摘要:
西方企业管理越来越突出人在现代企业中的主体地位,我国借鉴西方企业管理的经验并结合国内外形势的变化,对人本管理的研究取得了很多成果,但是随着经济全球化、信息网络化的高速度发展,改革开放以来我国企业的利益调整使得企业管理中的不和谐因素出现了很多新特点.因此,在社会经济转型的关键时期探讨如何运用人本管理思想来科学的指导现代企业发展具有重要的理论意义和深刻的现实意义.
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文献信息
篇名 新时期坚持人本管理创建和谐企业的思考
来源期刊 西安航空技术高等专科学校学报 学科 经济
关键词 和谐企业 人本管理 和谐社会
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 思想政治教育
研究方向 页码范围 3-6
页数 4页 分类号 F204
字数 5083字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赖晓鹏 江西理工大学文法学院 11 28 3.0 5.0
2 刘小洁 江西理工大学文法学院 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐企业
人本管理
和谐社会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安航空学院学报
双月刊
1008-9233
61-1490/V
大16开
西安市西二环259号
1982
chi
出版文献量(篇)
2836
总下载数(次)
8
总被引数(次)
6785
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