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摘要:
目的:通过人员培训,提高静脉用药调配中心(PIVAS)人员的专业技能与素质,以适应PIVAS各个工作岗位的需要.方法:建立以岗前培训、在岗培训、带教、拓展培训和部门外学习等多种培训形式为内容,以考核上岗为结果的培训体系.结果:通过各种形式的培训,绝大多数药师的专业技能和素质得到了提高,在各项工作中得到了良好体现.结论:建立PIVAS培训体系,加强PIVAS各岗位各级人员的岗位职责、操作规程和技能的培训与考核,有利于PIVAS的可持续发展.
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文献信息
篇名 浅谈静脉用药调配中心的人员培训
来源期刊 药学服务与研究 学科 医学
关键词 静脉用药集中调配 培训 考核 药学服务
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 192-194
页数 分类号 R942|R952
字数 3015字 语种 中文
DOI 10.5428/pcar20120311
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘荣 上海市公共卫生临床中心药剂科 9 57 5.0 7.0
2 董平 上海市公共卫生临床中心药剂科 12 85 6.0 9.0
3 姜旻 上海市公共卫生临床中心药剂科 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
静脉用药集中调配
培训
考核
药学服务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
药学服务与研究
双月刊
1671-2838
31-1877/R
大16开
上海市长海路168号
4-706
2001
chi
出版文献量(篇)
3157
总下载数(次)
1
总被引数(次)
16316
论文1v1指导