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摘要:
劳动合同法生效以后,国家法律和地方性行政法规都加大了对劳动者合法权益的保护。劳动者的法律维权意识也随着普法宣传的深入开展而日益增强。高校后勤职工人数众多,面临的用工风险日益加大,亟需采取新的应对举措以妥善规避风险。
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内容分析
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文献信息
篇名 论高校后勤的用工风险与对策
来源期刊 高校后勤研究 学科 政治法律
关键词 用工风险 高校后勤 劳动者合法权益 国家法律 劳动合同法 行政法规 普法宣传 维权意识
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 优化队伍
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 D922.5
字数 2934字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 段中卫 大连理工大学后勤处人力资源部 11 45 5.0 6.0
2 张积勇 1 5 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
用工风险
高校后勤
劳动者合法权益
国家法律
劳动合同法
行政法规
普法宣传
维权意识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校后勤研究
月刊
1672-8882
11-5245/G4
16开
北京理工大学后勤10号楼336室
1985
chi
出版文献量(篇)
5769
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8
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8330
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