经济学和管理学视域下的激励原则

• 作者: 李建亮
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 激励主体 管理学 经济学 视域 收益最大化 边际成本 边际收入 创造潜力
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 48-50
• 页数: 3页
• 分类号: F271
• 语种: 中文

摘要

激励是激励主体为了使其收益最大化而采取的一系列行为。不过激励主体为了使各种激励活动达到预期的效果，就必须使激励客体认识到主体的各项活动在一定的约束条件下能够使其边际收入大于边际成本，从而不断激发员工的创新精神和创造潜力，使员工在完成组织目标的过程中实现自己的理想。下面分别从经济学和管理学的角度来探讨激励的原则，以期对理论和实践有一定的指导意义。