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摘要:
需要检讨的是社会激励机制,将人才引向财富的创造还是财富的再分配;创新是一个体系、一种文化,不是一句口号或者一腔热情1中国制造优势显著缩小◆@韩志国:【中国制造的优势在显著缩小】——美国波士顿咨询集团近日发布的报告称,中国人力成本上升和美国劳动生产率的优势,已促使一些美国厂商把生产活
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文献信息
篇名 未获支持的创新是偶然
来源期刊 汽车工业研究 学科 经济
关键词 创新 劳动生产率 中国制造 激励机制 人力成本 再分配 波士顿 美国
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-48
页数 分类号 F014.2
字数 1118字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-847X.2012.02.017
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研究主题发展历程
节点文献
创新
劳动生产率
中国制造
激励机制
人力成本
再分配
波士顿
美国
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
汽车工业研究
月刊
1009-847X
22-1231/U
大16开
长春市锦程大街30号
12-147
1986
chi
出版文献量(篇)
2952
总下载数(次)
14
总被引数(次)
13934
论文1v1指导