“用工荒”现象的经济学解释——基于“机会成本”的分析

• 作者: 邵弯 陈子彤
• 来源期刊: 山东纺织经济
• 学科: 经济
• 关键词: 用工荒 机会成本 劳动密集型企业
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 58-60
• 分类号: F249.2
• 字数: 3776字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2012.07.021

摘要

近年来,我国沿海地区工人供给严重短缺.从“机会成本”理论的角度分析农民工的选择.企业可通过完善工资福利制度,使务工的机会成本小于务农的机会成本；利用市场机制,促进产业升级和产业布局调整；建立科学有效的人才激励机制,降低农民工服务于劳动密集型企业的机会成本等途径解决用工荒,以走出劳动力短缺的困境.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈子彤	武汉纺织大学管理学院	13	49	4.0	7.0
2	邵弯	武汉纺织大学管理学院	1	0	0.0	0.0