军队某三甲医院聘用医护人员流动分析

• 作者: 吴玉林 孟煜 张红苹 王静思
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 军队医院 聘用医护人员 流动
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 281-283
• 分类号: R197.32
• 字数: 3030字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9985.2012.03.039

摘要

目的 了解聘用医护队伍流动现状,探讨流动的一般规律并提出初步建议,为医院人才管理提供参考.方法 以军队某三甲医院近4年聘用卫生专业技术人员离院流动情况为例,进行调查、统计和分析.结果 队伍整体稳定,局部流动突出,护理、医疗岗位流动性大；30岁以下低工作年限人员流动性大；高学历医疗人员流动性呈上升趋势.结论 工作变化、继续教育、因故解聘、工作环境为影响流动的主要因素,建议把握现有人力资源,减少人才流失,同时优胜劣汰,保持人员队伍的合理流动,增强队伍的稳定性和活力度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟煜		12	61	4.0	7.0
2	吴玉林	第三军医大学新桥医院政治部	5	18	2.0	4.0
3	张红苹	第三军医大学新桥医院政治部	3	9	1.0	3.0
4	王静思	第三军医大学新桥医院政治部	3	16	2.0	3.0