关于“选育用考激”培养模式初探

• 作者: 田峰 苏培彬
• 来源期刊: 供电企业管理
• 学科: 工学
• 关键词: 培养模式 现代人力资源管理 现代企业管理制度 管理人才 企业运营 选育 跨越发展 优质高效
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 页码范围: 31-34
• 页数: 4页
• 分类号: TM75

摘要

一流电网，一流企业，需要一流人才。从现代人力资源管理的角度看，企业所需的优秀人才除了适当从外部引进，最重要的还是立足内部培养，闯出一条自我培养人才之路。对于管理人才而言，由于要求其对企业运营规律有全面、深刻的认识，内部培养显得尤其重要。近年来，随着四川电业的飞速发展和现代企业管理制度的逐步建立，对优秀管理人才的需求也日趋强烈。各类管理人才优质高效的工作对于企业的跨越发展有着极为重要的战略意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏培彬		1	0	0.0	0.0
2	田峰		1	0	0.0	0.0