论建筑业企业的人力资源管理

• 作者: 李宽旭
• 来源期刊: 安徽建筑
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源 建筑企业 现状 成因分析 战略对策
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 建筑经济与管理
• 页码范围: 223-224
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 字数: 3928字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7359.2012.02.103

摘要

在现代管理中,人力资源管理日益成为企业的一项战略性工作,赢得人才就赢得了企业持续发展的后劲。文章以建筑企业为出发点,从建筑企业自身具备的特殊工作性质来概述人力资源开发与管理工作的现状、面临的难题,分析其原因,并着重从人力资源的选拔与配置、人力资源的培养与开发、人力资源的考评与激励等方面提出了人力资源发展的战略与对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李宽旭		4	14	1.0	3.0