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摘要:
人才工作软环境是院校发展的灵魂,是院校资源的重要组成部分,具有丰富的内涵。它包括制度政策体系、历史文化传统、学术氛围、管理与服务工作的效率和水平、情感和人际关系因素及校园文化环境等内容。其要旨在于营造以完成教学、科研任务为核心,充分发挥各类人才的积极性和创造性,形成一个人人想干事、出成绩,适合于各类人才成长发展,宽松、和谐的工作氛围。
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文献信息
篇名 军校人才工作软环境的营造
来源期刊 政工导刊 学科 教育
关键词 人才工作 软环境 军校 历史文化传统 校园文化环境 院校发展 政策体系 学术氛围
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42
页数 1页 分类号 G641
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李蓉 第四军医大学政治部干部处 42 123 7.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才工作
软环境
军校
历史文化传统
校园文化环境
院校发展
政策体系
学术氛围
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
论文1v1指导