华为的狼性企业文化及狼性心理特征分析

• 作者: 陈仁芳
• 来源期刊: 长春工业大学学报：社会科学版
• 学科: 经济
• 关键词: 任正非 华为 企业文化 狼性心理特征
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 经济学·管理学研究
• 页码范围: 63-65
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 4519字
• 语种: 中文

摘要

任正非领导下的华为二十几年来一步步改写着中国企业的生存法则，开始成为跨国巨头最危险的竞争对手。在《财富》中文版第七次发布中，任正非位居“中国最具影响力的商界领袖”榜单之首。但除了一年年增长的业绩让外界惊叹外，华为很少制造媒体新闻，华为人做到了任正非要求的“安安静静地应对外界议论”，所以，一直披着一层神秘的面纱，华为隐含着太多不可重复的因素和任正非个人的影响力。本文试图从华为的狼性企业文化及狼性心理特征入手，分析华为成功的奥秘。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈仁芳	福建师范大学人民武装学院	17	27	3.0	4.0