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摘要:
【正】编者按考核评价是学校管理工作中一项非常重要的内容。自从教育系统推行绩效工资制度以来,教师非常看重考核评价。它作为一种导向机制,直接影响教师的提高发展,也必然影响学生的发展和学校的发展。有什么样的评价就会有与之相对应的教育教学行为。传统的考核评价方式弊端不少,教师企盼科学合理的考核评价方式。新课程背景下,什么样的评价方式才能对教师的工作发挥导向、监督、激励、诊断和发展的多重功能呢?学校该如何实施教师考核评价?本期聚焦此话题,希望引起对教师考核评价的重视和探究。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 教师考核评价面面观
来源期刊 江西教育:教学版(B) 学科 教育
关键词 教师考核 学校管理工作 教育教学行为 考核评价方式 绩效工资制度 教育系统 新课程
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-10
页数 1页 分类号 G47
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研究主题发展历程
节点文献
教师考核
学校管理工作
教育教学行为
考核评价方式
绩效工资制度
教育系统
新课程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江西教育:教学版(B)
月刊
1006-270X
36-1048/G4
南昌市赣江南大道2888号江西教育发展大
44-6
出版文献量(篇)
6630
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