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摘要:
2008-2010年,某军队医院选择某重点科室为试点,通过采取岗位职责及规章制度精细化、医疗工作分主诊组实施精细化管理、护理指标量化等方法,配以科学的绩效考核体系,逐步实现了科室精细化管理,各项数质量指标得以改进和提高,效果显著,成为精细化管理向全院推广的范例.
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文献信息
篇名 某军队医院重点科室精细化管理实践及效果评价
来源期刊 医学与社会 学科 医学
关键词 医院管理 精细化管理 效果
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 卫生管理与改革
研究方向 页码范围 63-65
页数 3页 分类号 R197.32
字数 3772字 语种 中文
DOI 10.3870/YXYSH.2012.11.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱智明 中国人民解放军海军总医院医务部 32 74 5.0 7.0
2 孙建军 中国人民解放军海军总医院耳鼻喉科 32 82 6.0 8.0
3 周山 中国人民解放军海军总医院医务部 7 20 3.0 4.0
4 郝秋星 中国人民解放军海军总医院医务部 4 11 2.0 3.0
5 陈汝雪 中国人民解放军海军总医院医务部 8 32 4.0 5.0
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效果
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