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摘要:
企业在发展中会遭遇各种风险,其中管理者往往会忽视组织惰性风险。文章从企业文化这个方面分析一些落后企业产生组织惰性的原因以及对企业发展的不利影响,通过组织惯性和组织惰性的比较研究,提出克服组织惰性风险的途径。
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文献信息
篇名 浅谈企业组织惰性
来源期刊 企业技术开发:中旬刊 学科 经济
关键词 组织惯性 组织惰性 组织情性克服
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8937.2012.04.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王艳 广西师范大学经济管理学院 74 368 10.0 16.0
2 蒋红梅 广西师范大学经济管理学院 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织惯性
组织惰性
组织情性克服
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
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出版文献量(篇)
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