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摘要:
三峡库区的发展,关系到三峡工程综合效益的发挥,关系着库区百万移民的长治久安和民心向背。随着三峡库区投资高峰期的过去,其后续社会经济的快速发展问题再次成为社会关注的焦点,目前正面临着高层次人才的就业空心化问题。从高层次人才三峡库区就业的现状入手,分析致使三峡库区遭遇高层次人才双重流失的总体就业环境、人才培养模式、择业观念与职业倾向等具体因素。在此基础上,提出相应的对策建议,以有效解决三峡库区面临的内外部高层次人才双重流失的问题。
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文献信息
篇名 就业空心化问题研究——以三峡库区人才现状为例
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 就业空心化 三峡库区人才现状 人才流失
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目 理论探索
研究方向 页码范围 9-13
页数 5页 分类号 G640
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张艳 15 20 2.0 4.0
2 靳俊喜 23 101 5.0 9.0
3 陈明杰 13 54 4.0 7.0
传播情况
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引文网络
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
就业空心化
三峡库区人才现状
人才流失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业(综合版)
月刊
chi
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